Simulateur des Avancements d'Échelon
Détection automatique de l'ancienneté requise et génération assistée des arrêtés d'avancement
Horizon prévisionnel :
Agents Remplissant les Conditions d'Ancienneté (4)
Grille indiciaire territoriale| Agent | Collectivité | Grade & Catégorie | Situation Actuelle | Échelon Projeté | Date d'Effet | Action |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BERNARD Julien EPN-2022-042 | Mairie d'Épinal | Technicien territorial principal de 2ème classe
Catégorie B |
Échelon 4
IB 461 / INM 404 |
Échelon 5
IB 489 / INM 428
+24 pts |
01/07/2026
Cadence : 30 mois |
Arrêté généré |
| CLAUDEL Maxime GDM-2023-019 | Mairie de Gérardmer | Brigadier-chef principal
Catégorie C |
Échelon 3
IB 412 / INM 369 |
Échelon 4
IB 432 / INM 386
+17 pts |
01/08/2026
Cadence : 24 mois |
Consultation |
| MULLER Audrey EPN-2020-108 | Mairie d'Épinal | Rédacteur territorial
Catégorie B |
Échelon 6
IB 506 / INM 436 |
Échelon 7
IB 534 / INM 460
+24 pts |
01/09/2026
Cadence : 30 mois |
Consultation |
| VOIRIN Christophe CASD-2018-055 | Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges | Ingénieur territorial principal
Catégorie A |
Échelon 5
IB 750 / INM 620 |
Échelon 6
IB 785 / INM 650
+30 pts |
01/10/2026
Cadence : 36 mois |
Consultation |
Principes de l'avancement d'échelon dans la Fonction Publique Territoriale
L'avancement d'échelon se traduit par une augmentation de traitement brut consécutive au passage à un indice supérieur, à l'ancienneté maximale ou unique fixée par le statut particulier du cadre d'emplois. Le simulateur applique les durées réglementaires FPT (1 à 3 ans selon les catégories C, B et A) et calcule automatiquement les points d'Indice Brut (IB) et Majoré (INM) correspondants.